Comments on: Coordinación Efectiva http://www.iconoclastas.biz/2008/07/coordinacion-efectiva/ ideas en la acción Wed, 25 Feb 2009 21:22:13 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 By: Paulina http://www.iconoclastas.biz/2008/07/coordinacion-efectiva/comment-page-1/#comment-19 Paulina Thu, 31 Jul 2008 20:24:40 +0000 http://www.iconoclastas.biz/?p=36#comment-19 Jo, Gracias por tu comentario tocas un punto interesante el de la Identidad, al fallar los compromisos este es un precio muy caro el que pagamos cuando incumplimos ya que perdemos la confianza de la gente, por eso es nuestra responsabilidad no sólo hacer pedidos, sino hacernos cargo de que la gente los entienda como lo requerimos, para que así quedemos satisfechos con las acciones que se realicen. Jo,

Gracias por tu comentario tocas un punto interesante el de la Identidad, al fallar los compromisos este es un precio muy caro el que pagamos cuando incumplimos ya que perdemos la confianza de la gente, por eso es nuestra responsabilidad no sólo hacer pedidos, sino hacernos cargo de que la gente los entienda como lo requerimos, para que así quedemos satisfechos con las acciones que se realicen.

]]> By: jO http://www.iconoclastas.biz/2008/07/coordinacion-efectiva/comment-page-1/#comment-14 jO Sat, 26 Jul 2008 23:31:10 +0000 http://www.iconoclastas.biz/?p=36#comment-14 La identidad y la calidad del servicio de una empresa, así como la identidad y la calidad del trabajo de las personas que la integran dependen de la coordinación y el compromiso de cada uno con lo que acordaron, prometieron u ofrecieron. Entender que la falta de coordinación produce un efecto dominó en donde si uno falla, por las razones que sean, el resto de los implicados también fallarán nos muestra que en un inicio debemos ser sinceros con quienes nos piden, o a quienes les solicitamos algo deben serlo con nosotros en cuestión de hacer saber hasta donde podemos o pueden ayudarnos, si tenemos o no la capacidad o el tiempo para hacerlo. Además, ver nuestro trabajo como una misión por llevar acabo, permite que hagamos lo que tenemos que hacer para que los compromisos se cumplan y nuestra imagen no sea afectada. Creo que es muy importante no olvidarnos de nuestros compromisos y de los compromisos que otros tienen con nosotros, confirmar que los encargos hayan sido comprendidos y aceptados, y entender que al no ser sinceros, fallar y no ser responsables por ello puede ser nuestro pase de salida en la lista de proveedores o clientes y afectar la relación. La identidad y la calidad del servicio de una empresa, así como la identidad y la calidad del trabajo de las personas que la integran dependen de la coordinación y el compromiso de cada uno con lo que acordaron, prometieron u ofrecieron. Entender que la falta de coordinación produce un efecto dominó en donde si uno falla, por las razones que sean, el resto de los implicados también fallarán nos muestra que en un inicio debemos ser sinceros con quienes nos piden, o a quienes les solicitamos algo deben serlo con nosotros en cuestión de hacer saber hasta donde podemos o pueden ayudarnos, si tenemos o no la capacidad o el tiempo para hacerlo. Además, ver nuestro trabajo como una misión por llevar acabo, permite que hagamos lo que tenemos que hacer para que los compromisos se cumplan y nuestra imagen no sea afectada.

Creo que es muy importante no olvidarnos de nuestros compromisos y de los compromisos que otros tienen con nosotros, confirmar que los encargos hayan sido comprendidos y aceptados, y entender que al no ser sinceros, fallar y no ser responsables por ello puede ser nuestro pase de salida en la lista de proveedores o clientes y afectar la relación.

]]>